Каким должно быть резюме, чтобы вас заметили и пригласили на собеседование

Отправка резюме — первая коммуникация с работодателем, при том, особенная, ведь она односторонняя — вы не можете вмешаться и объяснить, что вы имеете в виду под каждым словом. Дальнейшие шаги на пути получения оффера зависят от того, вызвало ли ваше резюме, опыт и навыки интерес у HR работодателя. Рассказываем, каким должно быть резюме, чтобы вас заметили и пригласили на обсуждение деталей. 

Как найти хорошую работу — пошаговая инструкция 

Прежде чем перечислять правила хорошего резюме и каким оно должно быть опишем основные НЕТ - каким резюме быть НЕ должно. 

Каким резюме быть НЕ должно

Прежде чем перечислять правила хорошего резюме и каким оно должно быть опишем основные НЕТ — каким резюме быть НЕ должно. 

При составлении и оценке своего резюме убедитесь, что ваше резюме: 

  • не слишком длинное. Одной страницы А4 достаточно для презентации себя и своих навыков — не заставляйте работодателя тратить много времени на изучение ваших достижений, лучше оставить это на собеседование и прямой контакт.

Подробности вашего опыта можно оформить в качестве портфолио, которое можно приложить к резюме при необходимости.  

  • не содержит отвлекающих элементов в виде дизайна, картинок и прочего. 
  • не написано хаотично. Придерживайтесь стандартной структуры резюме (об этом подробно написано ниже), в которой читателю будет легко сориентироваться и выделить нужные детали
  • не содержит бесполезной информации. Добавляйте в резюме только релевантный опыт и актуальные навыки для желаемой должности 
Что должно быть в резюме, чтобы вас пригласили на собеседование

Что должно быть в резюме, чтобы вас пригласили на собеседование

Приглашение на собеседование — знак, что после анализа вашего резюме у работодателя появилось сложилось о вас впечатление, как о потенциальном сотруднике. Это значит, что ваш опыт и навыки полностью или частично соотносятся с тем, что нужно компании на рассматриваемой должности 

Разберемся, что должно быть в хорошем резюме

Обязательные разделы в резюме для создания структуры резюме

  • ваше имя (а также пол, возраст) и контактные данные 
  • релевантный опыт работы (об этом подробнее ниже) 
  • актуальный набор навыков для рассматриваемой должности 
  • информация о себе: опишите коротко ваш профессиональный опыт, ожидания от будущей работы и достижения, которые вы считаете будет уместно упомянуть 

*- по требованию: 

  • портфолио
  • зарплатные ожидания
Какого объема должно быть резюме - Идеально, чтобы ваш опыт работы и описание навыков поместились на одной странице - конкретно, емко и по существу

Какого объема должно быть резюме 

Идеально, чтобы ваш опыт работы и описание навыков поместились на одной странице — конкретно, емко и по существу. Конечно, могут быть исключения в виде специфики отрасли или требований в вакансии, однако придерживаться такого стандарта будет правильнее всего. 

Помните, что задача резюме — подчеркнуть, что вы потенциально подходите под должность и заинтересовать работодателя во встрече с вами для обсуждения деталей. 

Одной из причин, почему не стоит делать резюме длинным и расписывать детально ваши навыки является то, что вы никогда не знаете, какие именно детали будут интересовать вашего работодателя — у компании могут быть выстроены специфические процессы и их видение, а слишком глубокое погружение в детали в вашем резюме может спровоцировать недопонимание или ложное представление о ваших умениях. 

Как написать опыт работы в резюме: как правильно описать опыт работы, чтобы показать вашу совместимость с должностью и компанией

Как написать опыт работы в резюме

Как написать опыт работы в резюме: как правильно описать опыт работы, чтобы показать вашу совместимость с должностью и компанией

  1. Для того, чтобы указать опыт работы в резюме, для начала проанализируйте вакансию и требования к кандидату 
  2. Выделите основные и второстепенные (общие и частные) требования к кандидату и обязанности на рассматриваемой позиции — постарайтесь их сгруппировать / обобщить емко и конкретно
  3. Соберите информацию о том, что должен уметь кандидат на такую же позицию в других компаниях, изучите, что должен уметь __ваша будущая должность__. 
  4. Соберите полный набор требований и ожиданий к позиции, которую вы планируете занять 
  5. Проанализируйте свой опыт и навыки и сравните с запросом работодателя — сгруппируйте и соотнесите свои умения / достижения на предыдущих местах работы так, чтобы структура вашего опыта работы была похожа на структуру обязанностей кандидата и ожиданий, которые выставляет компания (или которые принято выставлять в отрасли/ области вашей специализации)
  6. Таким образом у вас получится создать резюме “идеального кандидата” под рассматриваемую вакансию — у работодателя будет четкое понимание, стоит ли назначать с вами собеседование и проводить встречу. 

За какой период указать опыт работы

В резюме стоит указывать только релевантный и актуальный опыт работы. Лучше всего, если вы получили этот опыт в последние 3 года — более поздний опыт уже может быть устаревшим, особенно если дело касается технологий или если последние несколько лет вы работали в другом направлении. 

Какое фото должно быть в резюме

Фото для резюме должно быть уместным — должно быть видно ваше лицо без лишних деталей (темные очки, шляпы и прочее). Как правило, для позиций, предполагающих взаимодействие с клиентами или другими важными лицами, наличие фотографии будет плюсом. В любом случае, фотография поможет вашему резюме запомниться, поэтому если хотите повысить ваши шансы попасть на собеседование, не пренебрегайте этой деталью. 

Сколько должно быть резюме 

Как мы уже сказали, резюме и ваши данные должны соответствовать требованиям и ожиданиям в вакансии, поэтому если понимаете, что вакансии, на которые вы откликнетесь, содержат разные вариации требований, сделайте несколько резюме под каждый случай. Как минимум, указывайте некоторые сведения в сопроводительном письме, подчеркивайте наиболее релевантный аспект вашего резюме. 

Итак, задача резюме — показать ваши сильные стороны и умения так, чтобы у работодателя не возникло потребности задаваться вопросом, а по адресу ли вы пришли. Упрощайте работу с вашим резюме так, чтобы HR видел вашу заинтересованность и “персонализированное для компании” резюме.