Отправка резюме — первая коммуникация с работодателем, при том, особенная, ведь она односторонняя — вы не можете вмешаться и объяснить, что вы имеете в виду под каждым словом. Дальнейшие шаги на пути получения оффера зависят от того, вызвало ли ваше резюме, опыт и навыки интерес у HR работодателя. Рассказываем, каким должно быть резюме, чтобы вас заметили и пригласили на обсуждение деталей.
Как найти хорошую работу — пошаговая инструкция

Каким резюме быть НЕ должно
Прежде чем перечислять правила хорошего резюме и каким оно должно быть опишем основные НЕТ — каким резюме быть НЕ должно.
При составлении и оценке своего резюме убедитесь, что ваше резюме:
- не слишком длинное. Одной страницы А4 достаточно для презентации себя и своих навыков — не заставляйте работодателя тратить много времени на изучение ваших достижений, лучше оставить это на собеседование и прямой контакт.
Подробности вашего опыта можно оформить в качестве портфолио, которое можно приложить к резюме при необходимости.
- не содержит отвлекающих элементов в виде дизайна, картинок и прочего.
- не написано хаотично. Придерживайтесь стандартной структуры резюме (об этом подробно написано ниже), в которой читателю будет легко сориентироваться и выделить нужные детали
- не содержит бесполезной информации. Добавляйте в резюме только релевантный опыт и актуальные навыки для желаемой должности

Что должно быть в резюме, чтобы вас пригласили на собеседование
Приглашение на собеседование — знак, что после анализа вашего резюме у работодателя появилось сложилось о вас впечатление, как о потенциальном сотруднике. Это значит, что ваш опыт и навыки полностью или частично соотносятся с тем, что нужно компании на рассматриваемой должности
Разберемся, что должно быть в хорошем резюме
Обязательные разделы в резюме для создания структуры резюме
- ваше имя (а также пол, возраст) и контактные данные
- релевантный опыт работы (об этом подробнее ниже)
- актуальный набор навыков для рассматриваемой должности
- информация о себе: опишите коротко ваш профессиональный опыт, ожидания от будущей работы и достижения, которые вы считаете будет уместно упомянуть
*- по требованию:
- портфолио
- зарплатные ожидания

Какого объема должно быть резюме
Идеально, чтобы ваш опыт работы и описание навыков поместились на одной странице — конкретно, емко и по существу. Конечно, могут быть исключения в виде специфики отрасли или требований в вакансии, однако придерживаться такого стандарта будет правильнее всего.
Помните, что задача резюме — подчеркнуть, что вы потенциально подходите под должность и заинтересовать работодателя во встрече с вами для обсуждения деталей.
Одной из причин, почему не стоит делать резюме длинным и расписывать детально ваши навыки является то, что вы никогда не знаете, какие именно детали будут интересовать вашего работодателя — у компании могут быть выстроены специфические процессы и их видение, а слишком глубокое погружение в детали в вашем резюме может спровоцировать недопонимание или ложное представление о ваших умениях.

Как написать опыт работы в резюме
Как написать опыт работы в резюме: как правильно описать опыт работы, чтобы показать вашу совместимость с должностью и компанией
- Для того, чтобы указать опыт работы в резюме, для начала проанализируйте вакансию и требования к кандидату
- Выделите основные и второстепенные (общие и частные) требования к кандидату и обязанности на рассматриваемой позиции — постарайтесь их сгруппировать / обобщить емко и конкретно
- Соберите информацию о том, что должен уметь кандидат на такую же позицию в других компаниях, изучите, что должен уметь __ваша будущая должность__.
- Соберите полный набор требований и ожиданий к позиции, которую вы планируете занять
- Проанализируйте свой опыт и навыки и сравните с запросом работодателя — сгруппируйте и соотнесите свои умения / достижения на предыдущих местах работы так, чтобы структура вашего опыта работы была похожа на структуру обязанностей кандидата и ожиданий, которые выставляет компания (или которые принято выставлять в отрасли/ области вашей специализации)
- Таким образом у вас получится создать резюме “идеального кандидата” под рассматриваемую вакансию — у работодателя будет четкое понимание, стоит ли назначать с вами собеседование и проводить встречу.
За какой период указать опыт работы
В резюме стоит указывать только релевантный и актуальный опыт работы. Лучше всего, если вы получили этот опыт в последние 3 года — более поздний опыт уже может быть устаревшим, особенно если дело касается технологий или если последние несколько лет вы работали в другом направлении.
Какое фото должно быть в резюме
Фото для резюме должно быть уместным — должно быть видно ваше лицо без лишних деталей (темные очки, шляпы и прочее). Как правило, для позиций, предполагающих взаимодействие с клиентами или другими важными лицами, наличие фотографии будет плюсом. В любом случае, фотография поможет вашему резюме запомниться, поэтому если хотите повысить ваши шансы попасть на собеседование, не пренебрегайте этой деталью.
- Как попросить повышение зарплаты. Подготовка к важному разговору
- Резюме, чтобы вас заметили и пригласили на собеседование — каким оно должно быть
- Ключевая ставка ЦБ в России: что это такое и что делать, когда она высокая
- Что почитать, чтобы вдохновиться на запуск своего бизнеса? Лучшие книги про бизнес, которые помогут сделать первый шаг. Часть 1
- Составляющие бизнес плана — как составить бизнес план
Сколько должно быть резюме
Как мы уже сказали, резюме и ваши данные должны соответствовать требованиям и ожиданиям в вакансии, поэтому если понимаете, что вакансии, на которые вы откликнетесь, содержат разные вариации требований, сделайте несколько резюме под каждый случай. Как минимум, указывайте некоторые сведения в сопроводительном письме, подчеркивайте наиболее релевантный аспект вашего резюме.
Итак, задача резюме — показать ваши сильные стороны и умения так, чтобы у работодателя не возникло потребности задаваться вопросом, а по адресу ли вы пришли. Упрощайте работу с вашим резюме так, чтобы HR видел вашу заинтересованность и “персонализированное для компании” резюме.